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投資人專區
主要聯絡人
客戶聯絡
負責人:陳玉
電話:(852) 3007 8308
電郵:info@weber.hk
供應商聯絡
負責人:羅燕
電話:(852) 3007 8308
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股東聯絡
負責人:程華稻
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人事聯絡
負責人:洪派溇
電話:(852) 3007 8308
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咨詢聯絡
負責人:田威常
電話:(852) 3007 8308
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企業相關證書
產品合格證書
經營證書
社會活動
2021年 —— 公益活動:
到養老院照顧老人,擔任志願者
保護大自然環境,組織團體道公園中拾取垃圾
植樹節當日響應公司綠色環保生產到沿途公路種植樹木
2020年 —— 公益活動:
參加社區街道清掃活動,清潔路面衛生
組織公益獻血活動
溫暖如春走進部分地區免費給有需要的群眾派發生活用品
2019年 —— 公益活動:
回收廢棄垃圾
向貧困地區兒童捐贈80萬成長基金
溫暖如春走進部分地區免費給有需要的群眾派發生活用品
企業承諾
秉持顧客至上、珍惜地球資源、尊重個人、發揮集體力量,使我們在世界各角落都為人信賴,並期望成為與社會共同發展的開放型且不可或缺的企業。為實現上述宗旨,員工應有自信且以時常創新、接受挑戰為榮。
誠信經營
本公司定期每年向董事會報告年度誠信經營執行結果,協助董事會評估公司所建立之誠信經營防範措施是否有效運行,於潛在具較高不誠信行為之經營活動及作業,在會計制度及內部控制制度建均建立完整有效之控管機制,內部稽核人員亦會依據風險評估較高之作業加強稽核頻率防範
誠信為本
本公司以財會處與總管理處負責誠信經營政策之制定與監督執行之兼職單位,依據各單位工作職掌及範疇,包含制訂及編修公司誠信經營守則、舉辦誠信經營相關宣導及教育訓練等,確保誠信經營守則之落實,並每年一次針對重要項目向董事會報告相關事務推動情形。
福利制度
所有員工皆享有勞保、健保等保障,員工亦享有結婚補助、喪葬補助、生日禮金、三節禮金或禮品、員工旅遊及員工健康檢查等福利。 其他福利:公司依照法令規定之產假、陪產假、育嬰假等。
員工權益
遵循中国政府批准的有关国际公约以及东道国的相关法律、法规和制度。奉行平等、非歧视的用工政策,公平公正地对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工。坚决杜绝雇用童工和强迫劳动。
團隊氛圍
團隊合作指的是一群有能力,有信念的人在特定的團隊中,為了一個共同的目標相互支持合作奮鬥的過程。 它可以調動團隊成員的所有資源和才智,並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。
環境展示
廠區環境政策
為承諾做到持續推動各項處理/管制機制的計劃,善盡企業對環境與員工安全健康之保護、預防職業傷病、降低環境/安衛經營風險、保持公司競爭力與提昇形象,並將理念宣達至所有為組織工作之全體人員,甚至所有利害相關者,作為企業永續發展之基石
我們承諾做到:
遵守法規:遵守國內相關安全衛生與環保法令,並致力符合國際相關安全衛生與環保規範。
透過環境/安衛教育訓練,全員參與環境/安衛管理系統推行。
持續性稽核與管理,降低在產品活動及服務過程中所引起的環境污染及危害員工安全之風險。
朝向清潔生產,利用污染防治及風險控制技術
一切盡在您的指尖
功能豐富的小部件+輕鬆共享模塊